達州市投資有限公司

東部經(jīng)開區(qū)工程建設駐地現(xiàn)場工作組人員

招聘公告

為保障東部經(jīng)開區(qū)各項工程建設任務按期完成，現(xiàn)面向社會公開招聘一批以“完成一定工作任務為期限”的駐地現(xiàn)場工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及報名資格條件

本次擬招聘東部經(jīng)開區(qū)工程建設駐地現(xiàn)場工作組人員12名（工作地點：麻柳鎮(zhèn)、亭子鎮(zhèn)），具體招聘崗位及條件詳見《達州市投資有限公司東部經(jīng)開區(qū)工程建設駐地現(xiàn)場用人計劃表》（附件1）

二、招聘程序

（一）報名時間

2022年11月22日至12月5（10個工作日）。報名截止時間以郵件顯示的送達時間為準，逾期視為報名無效。

（二）報名方式及要求

1.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡郵件報名的方式。網(wǎng)絡報名郵箱地址為：355221320@qq.com。

2.報名資料及要求

（1）報考者在達州市投資有限公司官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.huarentiyu.com)下載《達州市投資有限公司東部經(jīng)開區(qū)工程建設駐地現(xiàn)場公開招聘報名表》并進行填報，須在報名表指定位置附一寸免冠近照（3個月內(nèi)標準證件照），無照片者視為無效報名表；

（2）按照崗位專業(yè)要求提供本人有效身份證、畢業(yè)（學位）證書、資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件掃描件。將報名資料生成為PDF格式文件，并將所有文件保存為“報名崗位名稱+考生姓名”的壓縮包（后綴為.rar），發(fā)送到指定郵箱。

3.資格審查

對報考者年齡、學歷、崗位要求等基本信息進行審查。資格審查在報名后3個工作日內(nèi)結(jié)束。滿足條件者由組織人事部通過郵箱、電話或短信通知。考生應對自己所填報的信息負責，確保本人所填報的所有信息真實可靠、準確無誤，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱一致。報名表一經(jīng)填報不能更改。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的視為無效報名，將隨時取消其考試資格或錄聘資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

（三）面談考核

對資格審查合格的人員，由達州市投資有限公司組織面談考核。主要測試考生的思想觀點、邏輯思維、語言表達、臨場反應、業(yè)務知識、綜合能力等。面談考核滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的，不能進入下一招聘程序。

（四）體檢

根據(jù)面談考核成績，按崗位從高分到低分依次排序(成績相同且只錄聘1名的則加試)，以1:1比例確定體檢人員。

體檢的項目和標準參照公務員招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員本人承擔。

出現(xiàn)體檢或其他原因不合格者，取消錄聘資格，并可從報考該崗位的入圍者中按得分高低依次遞補一次。

（五）聘用

1.聘用方式

對體檢合格的擬聘人員,由公司組織人事部辦理聘用手續(xù)。有下列情形之一者，不予錄聘：

（1）違反國家法律、法規(guī)或有違紀違規(guī)行為者；

（2）在招聘任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；

（3）提供虛假信息者；

（4）違反考試紀律及本方案相關(guān)規(guī)定者。

2.用工形式及聘用期限

錄聘人員與市投資有限公司簽訂用工合同，期限為合同生效之日起至公司承擔的東部經(jīng)開區(qū)工程項目結(jié)束之日止。

三、薪資待遇

按《達州市投資有限公司東部經(jīng)開區(qū)工程建設駐地現(xiàn)場工作人員薪酬制度》執(zhí)行。

四、紀律監(jiān)督

為體現(xiàn)招聘工作的透明度，切實做到公平、公正、公開，公司紀委對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，并接受上級主管部門和社會監(jiān)督。在招聘工作的任一環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)違紀違規(guī)、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實取消其報考或錄聘資格。

五、其他事項

本公告由達州市投資有限公司負責解釋。

附件：1.達州市投資有限公司東部經(jīng)開區(qū)工程建設駐地現(xiàn)場用人計劃表 /tupian/file/20221122/20221122163219_62357.doc

2.達州市投資有限公司東部經(jīng)開區(qū)工程建設駐地現(xiàn)場公開招聘報名表 /tupian/file/20221122/20221122163232_81116.doc